单位职工读书心得

单位职工读书心得(合集8篇)

当我们积累了新的体会时，可以记录在心得体会中，如此就可以提升我们写作能力了。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家整理的单位职工读书心得，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

在读完《善待你所在的单位》一文后，让我深有感触。人生三件大事：求学、工作、结婚生子。工作放在中间凸显了它的重要性，学校只是一个让你汲取知识的课堂，但是工作单位这个大课堂使我们的所学得到了施展，让我们的才华得到施展，让我们的工作能力得到了提升，而且我也一直认为有一个稳定的单位是建立稳定家庭的必要条件之一。

单位是我们除了在家以外待的时间最长的地方，我的一生也将于单位为伍，我不敢想象如果有一天我自己离开了单位这支队伍，我的生活将会是什么样。就像文中所说的：没有单位，你，什么也不是。的确，从我跨出学校大门，走入工作岗位那一刻起，我就与单位密不可分。现在的我处在单位中层管理岗位上，是单位的信任给了我这个机会，一个显示自己能力的机会，并在工作中为我提供了坚强的后盾。所以我非常珍惜这来之不易的机会。试问，我还有什么理由不去努力工作，不去但当我的责任，不去维护单位的利益呢。

凡事我们都要饮水思源，既然单位给予了我们那么多，我们就要为单位奉献自己的一切，要把单位当作自己的家一样来经营，只有家温暖了，我们才能更幸福。

最近，在微信朋友圈中看到了《请善待你的单位》一文，全文用质朴的文字表达了单位对于我们的意义，读这篇文章让我感触颇深，文中有这样几句话：“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你居家安康，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位”。质朴的文字，简单的话语，引人深思。由此想到了我所在的单位高速公路收费站。

每一份工作都来之不易，我们要善待自己的工作，将工作当成人生一样去经营，自觉自发，将工作当成目标一样去完成，全力以赴，对工作要像喜爱之物一样热爱，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，单位是表明我们与社会之间唯一一个正式社会身份的证明渠道，使我们有尊严有底气同外界进行各种交往的坚强后盾。我们的工作态度方式也体现着社会对单位的印象观点以及在社会上的声誉。我们工作的意义不是为了安稳的饭碗，而是为了能为过往司乘做点滴之事。最大的喜悦，不是来自于看的到的收入数字；而是来自于为民服务，过往司乘反馈给你的那一抹微笑。为了受助司机的一句谢谢，为了远道而来的朋友一句再见，这种喜悦，才是持久的，会在自己的心中，留下印痕的。如此，工作对于我们来说，将不再是为生存不得已而为之或者消磨光阴的事情，工作将充满意义和快乐，工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要感谢“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你机会的人。”

每个人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。会干是合格员工最基本的标尺，肯干则是一种对工作态度。一个岗位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看我们是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。文中所写人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。在工作的这几年让我明白，一份工作的乏味和枯燥，取决于你对它的态度，如果你对工作时厌恶的消极的那工作汇报于你的也是乏味的机械的，如果你对工作是热情的，那工作回馈你的也是多彩的积极的，以一个收费员的工作为例，如果他认为工作只是机械的向过往司乘收取通行费，那他每天重复的工作就是收钱找零，机械麻木，但如果你每天以饱满的热情投入到工作中，记得这个司机大哥对我回以微笑，对我说以谢谢，那你的工作不再是枯燥的收钱找零，而是收取快乐赠与温馨。这就是所谓的赠人玫瑰手有余香，如何做到让司乘回馈于谢谢，这就要求我们在工作中要端正态度，在每日的工作中抱以乐观感恩的心态，做好工作中的以下几个方面。

微笑是我们工作的标志，身为收费站的工作人员微笑是我们工作的必备内容，微笑不仅代表着我们乐观积极的态度，更是化解矛盾、解决冲突的“法宝”，在工作中遇到有的司机对我们工作不理解，态度恶劣时，这是就要求我们具备良好的职业素养—微笑，面带微笑向司机解答疑问，为过往司乘提供良好的服务是我们工作的基本要求，我们有义务为过往司机提供舒心的服务，让司机舒心出行是我们的服务宗旨。

耐心是我们工作的基本要求，遇事耐心细致，不急不躁是我们工作的真实写照。在工作中遇到司机问我们问题时，我们的解答一定要耐心细致，司机不懂时我们要多重复几遍，一定要让司机听懂听明，；遇到司机同我们争执时，我们一定要记住不能急躁，同司机师傅解释清楚我们的政策和要求，遇到不能退让的问题坚持不退让，坚守住自身的岗位职责。

便民利民是我们工作的立足点。为过往司乘提供延伸服务是我们的出发点，在立足本职工作的同时我们也没有忽略延伸服务，我们设立小小的便民服务亭，地方虽小作用却不小。犹记得当我们为寒冬里的司机师傅端出热水时，司机师傅对我们说的一声谢谢；当我们为过往故障车辆解决问题时，司机师傅那舒心的笑容使我们觉得工具箱再小也是我们为过往司乘提供的心意；还有那一张不起眼的地图不仅解决了司机的问路，还大大避免的'司机师傅多走冤枉路、远路，节省司机的宝贵时间。

对待工作负责是我们的工作归宿。有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作事无巨细，按章办事做任何事情都不要太随意。任何时候在工作中都不要太随意，在平时收费站的工作中在岗上，从着装统一到标准的肢体礼仪动作、从文明用语到微笑服务标准都需要我们严格遵守。因为我们是清东陵高速公路的代表，也是司乘了解清东陵高速公路乃至河北高速的第一道窗口。肢体语言、文明服务我们要做到专业规范，给司乘提供专业舒心的服务是我们的职责不可随意，在平时收费站的工作中在岗下工作同样不能太随意，票证的工作遵从单位的定制化管理。严格遵守票证岗位工作制度，票据的'保管做到专人专屋专柜，这样不但可以使我们工作顺利进行同时在视觉上给人以整洁规范之感。票证工作的小细节不可随意忽略，收费员进行结算时及时锁门，保证我们的人身安全票款卡安全。清点票款过程中更要细致，票款按额度由小到大依次整齐放在保险柜里。这些看起来有些形式的“规矩”却可以大大减少我们的出错率，在一定程度上也改正了自己随意随性的工作生活态度。对待工作更要一丝不苟，不可随意。

单位给了我们立足社会的资本 ……此处隐藏6068个字……这个单位上，总会有别人来代替你。所以，工作中收获最大的是自己，因为你既学到了知识，你又得到了报酬，你既提高了能力，你的人生又得到了充实，你既丰富了你的交际圈，你又让你的生活更幸福了，你的所学虽然不能说全部得到发挥，但至少在某一方面得到应用，你所得到的这一切，是你的父母给你的吗？不是，是你的朋友给你的吗？也不是，是你的单位，是单位为你提供了平台才让你拥有了现在的一切。

工作只是为了单位，这种观念是错误的、不健康的。拥有这种观念的员工很难成为优秀的员工。一个人如果没有正确的观念，没有积极的态度，就会不断地重复犯错误。学习如此，工作如此，人生亦如此。因此，人生的各个阶段都要持有正确的观念，才会引导正确的行为，才能有正确的结果。当一个调皮捣蛋、学习不好的学生突然间学习成绩突飞猛进时，人们常说：“这孩子终于开窍了。”是的，他“开窍了”，他知道了学习的目的，于是，上课用心听讲，踊跃回答老师的提问，课后认真完成作业。他的积极性空前高涨，学习成绩自然会大幅度地提高。现在，人生的又一个重要的课堂摆在你的面前，那就是工作。但愿你能及早“开窍”，认识到“工作是为自己”。那么，你工作时就会更有主动性，更有激情，也会更有成果。毫无疑问，你会拥有幸福的人生和美好的未来。

第二个让我释然的问题是：我们应当热爱我们的单位，珍惜这份来之不易的工作。如果你错过了学习阶段，可能还有补救的机会，你可以自学，可以重新入校学习，等等。可是，要是你没了单位，丢失了工作，那你也许将会错过整个人生。

也许你的家庭条件很好，也许你家里很有钱，但是：比你条件更好的人大有人在，但他们都在不断的、更为辛勤地工作，因为什么呢？因为他们喜欢上了工作，他们能在工作中找回自我，能在工作中实现自已的人生观和价值观，如果你是为金钱工作，那我可以明确的告诉你，你的工作只能无味；而理解了工作的意义，为自己而工作，工作就会带给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你，仰慕你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获得利益，你也实现了自己的人生价值。

然而，有很多人不热爱自已的单位，不珍惜自已的工作岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高！

一个初秋的午后，《贞观政要》、《幸福的方法》带着书的香气与我有了淡淡的、难以忘怀的邂逅。对于杨太宗李世民，我很是膜拜，不仅因为他是乱世之中的谋勇者，更让我记忆深刻的是他爱民惠民的伟大情怀，在《贞观政要》中，让我更加地了解了这位旷世英雄因何英雄，因何在史册中留下英名，对于整个单位而言，旷世英雄的谋略也可体现在单位的管理上，公平、公正、公开，在单位的发展中，体现集体的力量与智慧。《幸福的方法》是一位外国的学者所著，字里行间都是人生的大智慧，先从自我开始，从思想深处出发，通过认知的改变，来发现幸福的方向与方法，其实幸福就在我们不经意间的一个小错过，一次小认识，这样就会在单位的创新中，有自己的参与与收获。这两本书给了我很大的收获，原来我以为的幸福生活其实只是一个点，幸福的生活应该是以自我认识为圆心，以国、事为半径，尊严就是圆周上美丽的弧度。

两本书，一本来自于遥远的唐朝，时间的跨越；一本来自于遥远的国度，疆域的跋涉。两者合在一起，似乎说是我们所生活的这个盛世。我们有如贞观盛世一样的繁华生活，在幸福中开辟更为广阔的人生舞台，幸福就有如这初秋的暖阳一样，温热地照耀。

幸福是给予也是享受，或是二者兼而有之。对于一个单位而言，要是拥有了职工的拥护和热爱，就会有一个发展的未来。

职工在单位中，领导关心，单位爱护，是心里满满的知足，就像是一个孩子不需要家有多富有，但一定有父母的爱；就像是一对夫妻，不求荣华，只求一份珍惜与信任。单位对于职工而言，可以说是孩子对于家的依赖，也可以说是夫与妻间那份弥足珍贵的珍惜与信任。如果单位在日常生活中，能留心职工的冷暖，为他们做些力所能及的事，这些温暖就会留在职工的心里，成为选择时留下来的坚定理由。别小看了这份微不足道的关心，那是人心中最有力的力量。比如在节假日里，单位为职工家属送去一些礼品，这些礼品在经济上会有一个金钱的额度，可是这份礼品在职工心里就是一份深深的感动，这份感动不在于这份礼品有多贵重，也不在于这份礼品有多重，而是在心里所感知的那份在乎与需要。比如在职工过生日里，贴在黑板上的生日祝福，或许在职工自己过生日的时候，自己都可能忘了，这份生日的祝福如冬日里的阳光一样，一下子就把心给照亮了，明媚而灿烂。比如为职工创造学习的机会，让职工长知识，补技能，这些举措职工都会记得。工作的忙碌，会使我们盼着能睡上一个好觉，能有一杯休闲的午后咖啡，在一个恬静的空间释放满心的疲惫。这是我们在心里一个永不落幕的等待，单位能适时地安排我们的休息，会让我们感觉到一份放松与回归。在乎与需要的情感，明媚而灿烂的阳光，知识的给予，放松而回归的热情，这些都会成为职工心里最幸福的甜，所以，无论单位遭遇什么样的困难，职工都会选择和单位在一起，风雨与共，这些是任何东西都买不来的。这份难得的财富不是一时的给予，而是经过时间的积累和流逝，留在职工心里无可替代的记忆，也是生命中不可估量的力量。

好的工作环境固然是每个职工都会喜欢的，但并不是好的工作环境都会留住人，这就是商场的智慧了。所以说，单位在自己的发展中，能做到关心职工，让职工心里感觉到重视，职工就会在单位的发展中找到自己的方向，那么单位的发展不是无可限量，那又会是什么。

创造好的工作环境会让职工感觉到单位的发展，也会感觉到自己的重要，就会更珍惜自己的岗位，更加努力地工作。时代的变迁，物质相对丰富，我们工作环境已经不同于以前，窗明几净，空气新鲜，办公室宽敞明亮，这样的工作环境为我们白领、蓝领、金领的称呼增添了很多的韵味。就像是家对于每个人一样，不需要有多富有，只需要干净、简洁、舒适，在家的建设中明确自己的方向，家对于一个人而言，不再是躲风躲雨的地方，而变成了一个感知希望的巢，然后向着希望勇敢地飞翔。市场竞争激烈，单位如同战场上的阵地，职工如同士兵，在一次次的冲锋号角中，只有士兵勇敢地坚守，才会取得最后的胜利。那么，单位所给予的那份重视与肯定，就是职工愿意留在这片战场上最大的理由。这不是一个单位的幸福，那又会是什么。

我们留恋给我们重视的单位，我们更想把单位看成家，这样我们就没有理由说放弃，说离开，与家荣辱与共，是一个人不二的选择，对于家，我们只有眷恋，没有选择。每个人在创造劳动的时候，都希望能得到单位的认可和支持，那是因为每个人都需要单位如家的温暖，都需要一份肯定与鼓励，在创造快乐工作环境的同时，收获了是无法预知的满足与自信。幸福是什么，也许金钱不能取代。幸福是什么，也许物质也涵盖不了。其实幸福就是心底里那份最无悔的付出，也是一份长久的自我肯定，更是一个单位给予每一个人的机会，在这样的机会中，每个人的收获。任何事都抗不了长久的热爱，即使是坚冰都会在热爱的热度里，一点点地融化，成为眷恋或是不舍的情结，就会与单位长久地共存，在共同进步的步伐里，找到一个位置，收获一份踏实的归宿感。

如贞观盛世，享受幸福生活，其实很简单，很简单。