百日安全活动总结

百日安全活动总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们一起认真地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的百日安全活动总结，希望能够帮助到大家。

一、加强领导，全面开展“百安活动”

我局高度重视“百安活动”，成立了以局长任组长，分管副局长任副组长，各科、室、处、所等部门负责人为成员的“百安活动”领导小组。

二、结合工作，加强宣传

安全生产工作不仅是一项落在实处、防止各种安全责任事故发生的责任工作，也是一项面向群众宣传的工作。因此，我局结合自身特点，利用“五.五”普法宣传活动，大力开展好《安全生产法》、《四川省安全生产条例》的宣传，并从以下几个方面进行了宣传：

1、利用法律“六进”活动，把安全法律法规知识送到农村、送到机关、送到企业、送到学校、送到社区、让更多的人都能知晓和增强安全意识。

2、机关利用“百日安全生产活动”在县城街心花园开展宣传教育，散发编印安全法律法规知识和开展法律咨询活动。同时，还利用电子显示屏，大张旗鼓地宣传安全生产法律法规。共散发传单8000余份，宣传标语18幅，

3、利用个案在群众中、学生中开展好法律宣传教育，做到以案说法，以案育人，各司法所干警在学校为学生上法制课时，把安全法律法规知识作为法制课的主要内容之一，使广大的青少年学生都能做到遵守交通安全法律法规。共为中学学生上安全知识课16次，参加人员3万余人。

三、抓好内部安全，落实各种责任制度

一是加强对机关驾驶员的管理，严格做到不酒后驾车，不疲劳驾车；

二是抓好驾驶员的.安全知识的学习，使他们随时保持清醒的头脑，提高警惕，不出交通安全责任事故；

三是签订安全责任书，做到把责任落实到人；

四是抓好本单位消防安全、车辆使用安全、房屋维修安全，特别是灾后重建的安全管理，由办公室统一在每月对上述的安全进行检查，对查出的安全隐患要及时采取措施进行消除处理；

五是每月由局安全小组召开一次安全生产工作生产会，研究落实有关安全工作，进一步完善安全生产事故应急救援预案，储备必要的应急救援物资、装备，保证了本单位无安全责任事故发生，为构建和谐社会、和谐环境创造了良好的氛围，使“百安”活动的各项措施收到了实效。

为进一步加强和促进集团公司的安全生产工作，保障各项目标任务的顺利完成，确保员工人身和财产安全，减少和杜绝各类事故的发生。集团公司在总结“第二个百日安全无事故活动”成功经验的基础上，再次开展20xx年“第三个百日安全无事故活动”。

百日安全无事故活动的开展，反映出集团公司领导对安全工作的重视，也体现了企业贯彻落实“安全第一，以人为本”、“管生产必须管安全”的发展理念。集团公司活动方案下发后，甲醇公司领导高度重视，要求各级人员认真、扎实的开展好本次活动，努力降低安全事故，为全年安全生产工作奠定基础。

第三个百日安全无事故活动的开展共分三个阶段进行，每个阶段都有具体的安排和部署，使安全活动“由深入浅，以面至点”，实施“全员、全过程、全天候、全方位”的动态安全安全管理。在活动开展期间，甲醇公司主要从以下几个方面开展工作：

第一阶段：（4月1日-4月15日），宣传教育阶段。

此阶段主要是大力宣传开展活动的`目的和意义，敲响安全警钟，使每一位员工都深刻感受到安全工作关系自身安全，关系到企业的发展。事故不仅对企业损失，更是关系到上千个家庭的幸福，使每一位员工懂得了‘导致事故要定责，安全稳定受奖励’的基本道理。

在活动宣传阶段，甲醇公司挂标语，学方案，由外而内，宣传工作全面展开。要求每一位员工熟悉活动实施目的、活动主题、阶段内容，深刻领会和掌握，对此安全科也将此纳入每周安全检查的内容，使活动宣传工作真正落到实处。第二阶段：（4月16日-6月30日），组织实施阶段。在宣传教育阶段的基础上，再次组织实施安全活动的具体工作，主要由以下几个方面：

一、将安全工作重心下移至现场，关口前移至班组，开展安全隐患排查治理活动。

班组如同企业的细胞，班组安全管理的质量直接关系到企业安全目标的实现。甲醇公司紧紧围绕“强化安全基层基础管理，提高安全管理人员素质，构筑企业安全文化”这一主题，由各个车间内部组织开展专项安全检查，自查自纠，加强自我管理，自我提高。为了提高班组安全管理的质量，甲醇公司安全科结合实际情况，制定《班组安全活动计划》，划分活动单元，明确活动目的和内容，规定活动形式和周期，由班组长负责实施和落实，逐步提高班组安全管理的水平。

二、开展以“发生在我身边的安全事故”为主题的安全有奖征文活动。

在此活动期间，各车间大力宣传和积极动员，领导员工齐参与，共收到安全稿件80余篇。为了体现稿件评选工作的公平、公正，安全科组织各部门负责人一同参与打分、评选，经过粗评和细评两个环节后，共有9篇稿件分别获得了一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、鼓励奖（3名），并将获奖稿件张贴在宣传栏里，让更多的员工学习‘真人，真事’背后的安全故事。

三、开展以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动。

6月1日开展以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月签名活动，作为活动的启动仪式，将“安全生产，人人有责”的思想深入到每一位员工心理，使员工熟悉活动主题和目的，极大地提高了员工自觉履行安全职责，遵守规章制度的主动性。6月中旬，编写下发了甲醇公司20xx年度装置大检修安全管理规定，并组织员工学习，确保大检修期间各项作业严格按照规范进行，不发生一起人身伤亡事故。四、开展安全标准化工作，提高整体安全管理水平。

实施安全标准化达标建设工作，是甲醇公司近期安全工作的重点。安全标准化，就是在法律、法规框架内结合企业自身情况改善企业安全管理状况，逐步提升企业安全管理整体水平。通过强化基层基础管理，加强安全教育和培训，规范作业过程，严格按《规范》要求落实好每一个考核要素，努力通过安全标准化二级企业达标考评工作。第三阶段：（7月1日-9日）总结提高阶段。

集团公司第三个百日安全无事故活动即将结束，甲醇公司在集团公司统一领导下，全面开展安全活动，各车间部门广泛参与，确保了在活动期间无任何安全事故发生，真正实现了“百日”安全无事故目标。在本次活动中，通过各种形式的活动方式，提高了员工的安全意识和安全责任。百日安全活动虽然已经结束，但甲醇公司追求‘安全、高效、稳定’的安全生产理念并未结束，我们还将继续开展好各项工作，一如既往的将安全工作当做头等大事来抓，将百日 ……此处隐藏16374个字……各部室严格遵守公司禁酒令，上班期间严禁饮酒。

4、开展安全隐患排查治理工作。严格按照隐患排查制度，对查出的问题和隐患，制定整改方案和措施，做到五个落实（制度落实、组织落实、责任落实、奖惩落实、整改措施落实），并将排查结果进行通报，同时指定专人整改落实，切实做到将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

5、开展安全教育培训。严格落实新进员工三级安全教育及转岗员工教育培训，重点进行新岗位的操作规程培训，老员工进行部门安全意识教育培训。通过各种方式的安全教育培训工作，不断强化全体职工的'安全观念、安全意识，规范职工安全行为，实现人的行为安全。

6、加强民爆物品管理，增加炸药库房守护人员，24小时不离人，严格炸药领取、使用、清退制度，爆破作业持证上岗制度。

7、为抓好公司职业病防治工作，公司共组织重点位工作人员145人到岳池县疾病预防控制中心进行粉尘、噪声、高温等项目的职业病体检，在可能存在职业病危害的场所张贴职业病告知卡34张。

七、协同配合，形成合力

安全工作只有起点，没有终点。只有把安全管理工作落到实处才能够保证安全生产的顺利进行。公司在开展“百日安全活动”期间，积极落实人防、物防、技防相结合的防范措施，加强督促检查，积极做好活动组织、协调和配合工作；协调行动，相互支持，形成合力，为确保百安活动的深入扎实开展打下了坚实的基础。通过每日安全检查时对违规操作人员的安全思想教育，提高了员工的安全思想意识，从根本上保证生产的安全，把安全隐患消除在萌芽状态。

虽然公司百安活动取得了很好的效果，但同时也存在一定的不足：

1、公司举行的“我与百安”有奖征文活动未达到预期效果，中层以上的管理人员投稿较少，部分稿件质量不高。

2、虽然公司时刻都在强调安全生产，但还是有部分职工存在习惯性违章。

3、部分隐患整改缓慢，隐患督促不严格。安全管理工作是一项长期性的工作，任重道远。我们还要一如既往的坚持下去，扎实工作，防止松懈。在以后的安全管理工作中我们还要结合实际情况完善各项管理制度和改进安全管理方法。通过这次活动，增强了员工的安全意识和安全操作技能，消除了事故隐患，提升了本公司的良好企业想象，为本公司完成全年安全生产目标任务奠定了坚实的基础。

20xx年九月二十六日，为深入贯彻落实陕煤化集团安全工作会议精神以及陕钢集团《关于切实做好20xx年下半年安全生产工作的通知》要求,坚持“隐患即事故”和“不安全不生产”的原则,突出“安全为天、重心下移、关口前移、超前预防”的管理宗旨,进一步加大安全生产投入,加强隐患排查治理力度,不断提升安全基础管理和本质化安全水平,促进公司安全生产形势向好发展,我分厂积极开展“百日安全”活动,并在分厂领导的带领下，在全体员工的不懈努力下，顺利完成20xx年的既定任务，为20xx年的“百日安全”活动划上了一个圆满的句号，也为20xx年的安全工作奠定了坚实的基础。

在公司开展“百日安全”活动以来，炼钢厂从细节着手，全方位搞好各项工作，具体总结如下：

一、组织学习并下发《关于深入开展“百日安全”活动的通知》，充分认识开展“百日安全”活动的重要性，通过各种会议、报刊、板报、横幅、倒计时牌等多种形式，广泛宣传“百日安全”活动的重要意义，认真组织全员学习领会活动文件精髓，做到安全工作警钟长鸣、常抓不懈、常态管理，营造良好的活动氛围。并着力推进安全“双述”工作，结合公司文件下发《炼钢厂双述工作推进计划》，通过书面答卷、现场实际操作两种方式相结合，检测、评价员工对“双述”知识和实际操作的掌握程度。

二、组织学习《关于扎实做好“双节”和党的`十八大胜利召开期间安全生产工作的通知》，在双节期间加强劳动纪律检查，严格控制顶（换）班，杜绝疲劳作业、酒后上岗，科室夜班实行双人值班制，同时每天下午六时前将安全生产状况报安全环保部，确保信息沟通顺畅。节后，要求各工段召开收心工作会，科室监督检查，保证员工能按时上班并进入良好的工作状态。

三、组织学习并下发《炼钢厂冬季取暖安全管理规定》，组织冬季取暖设备设施及消防设施专项检查，有效预防和控制火灾、触电和煤气中毒事故的发生，确保全厂员工冬季取暖安全，给广大员工创造一个良好的工作和生活环境。

四、组织学习《关于开展“劳动纪律大整顿“活动的通知》，开展劳动纪律大整顿，严把劳动纪律关口，强化员工队伍管理，重点治理员工中存在的慵懒散漫、迟到早退、脱岗、缺岗、睡岗、敷衍推诿、服务态度差等现象，规范工作行为，提高工作执行力。

五、11月17日，由安环科组织，各工段丁大班员工参与在管控楼进行了双述比赛，同时邀请公司领导对双述比赛进行了指导，本次参加比赛的8个团队31名员工通过幻灯片的形式进行了岗位描述，手指口述。天车工段团队最终夺得桂冠，通过双述比赛，员工能够更好的掌握本岗位的相关知识以及标准化操作。随后针对比赛中暴露的双述内容缺陷，以工段为单位对各单位“岗位描述、手指口述”内容进行修订完善。

六、为彻底改善炼钢厂环境面貌，从根本上解决厂区粉尘、扬尘及烟尘问题，组织学习并下发《炼钢厂环境治理方案》方案，以“创建钢铁美丽花推进汉钢体验游”为契机，深刻理解“环保是企业的生命线工程”的含义，高度认识搞好环保工作的重要性、必要性和紧迫性，始终将环保工作摆在与安全生产同等重要的位置来抓，着力改善厂区环境面貌，努力实现企业与周边生态环境和谐共生的良好格局。

七、以工段为单位进行危险源辨识、环境因素辨识并制订相应控制措施，上报公司安环部。

八、结合炼钢实际，制订并下发《受限空间作业管理制度》，督促工段组织相关岗位员工学习，进一步规范受限空间作业安全管理。

九、下发《冬季防护安全知识》，以工段为单位组织学习，不断提高员工冬季安全生产意识，为人员及设备设施安全过冬提供必要的保障。

十、针对“11.25”交通事故，当日下午召开紧急会议，部署安排并强调交通安全有关事项，要求各单位利用班前、班后传达会议精神，在安全活动上组织员工学习讨论事项。下发《关于加强厂区道路交通治理的通知》，督促员工按要求完善相关车辆手续，更好的规范厂区道路交通秩序管理。同时，印刷《交通安全告知书》，组织外协单位员工学习、签名，增强外协员工交通安全意识。根据集团公司下发关于开展特种设备专项检查的通知以及吸取宝钢“12.17”事故，为预防此类事故的发生，12月19日，20日、24日炼钢厂由厂领导带队，安环科联合各职能科室对区域内21台天车进行专项检查，对检查出来的隐患已落实责任人进行逐项整改，因分厂无探伤设备，未对龙门钩销轴以及耳轴进行探伤检测，此项检查内容已由设备科上报公司设备管理部进行检查。同时分厂组织对压力容器安全附件进行了专项检查。

十一、12月2日交通宣传日，下发交通法律法规知识，要求各科室、工段组织员工开展交通法律法规知识的学习，同时下发《厂区内部交通管理方案》，要求各相关单位管理人员及员工严格遵守炼钢厂交通管理制度，确保员工上下班安全。